時隔一年,以前觀摩的項目發展如何?
作為全市唯一一家集生產、銷售、研發為一體的大型鋁材深加工企業,銀泰鋁業2013年建成投產后,當年實現工業總產值3.2億元,解決就業近兩百人,2014年被評為中國鋁加工“百強新銳企業”和“節能減排先進單位”。成績引人矚目,壓力重如萬山。實施“強工興區、優農穩區、旅游活區”戰略,引進一批汞化工、材料加工、錳加工、生態茶葉等企業,萬山艱難轉型。“銀泰鋁業今年有較大變化,2號廠房建設已經完成,投資近億元的熔煉爐、靜置爐設備、1650冷軋生產線等正式投入運營。”萬山區委書記田玉軍坦言,銀泰鋁業離成為中國西部最大的鋁板帶箔生產基地還有很長的路要走,我們有信心、有智慧去走出一條綠色生態轉型之路。
“項目一期一車間5萬錠普紗紡織生產線已經建成投產,年產量達7000噸,實現產值1.3億元,產品遠銷歐美、東南亞等國。”站在嶄新的沙維奧紗庫式自動絡筒機生產線前,公司董事長陳先進一臉興奮地向代表們介紹企業生產經營情況。不滿足于眼下的效益,陳先進的目標是要在項目達產后,提供就業崗位2500個,年產值10億元,創稅3500萬元。
目睹了兩個項目從起步到成型的發展,觀摩團代表們的臉上都綻開了笑意。大家認為,“回頭看”就是常釘釘子,既是督促項目落實,也是解決實際問題,咬定青山不放松,這樣的韌勁,必須始終保持。
“回頭看,看到了以前觀摩的項目不僅還在,而且發展得很好,這說明路子是對的,發展值得期待。”貴安新區黨工委副書記、管委會主任馬長青語氣堅定。
畢節市委副書記、市長陳昌旭表示,觀摩這些項目后,感覺到發展變化非常大,這說明只要我們定位準確,不氣餒,不放棄,靠著一股不服輸的干勁,奮力拼搏,就一定能創造新的業績。
短評：
干部學起來創業活起來產業聚起來
銅仁高新區電子商務與信息產業園,搭建了一個“航母式”電子商務平臺,吸引宅尚電子商務及IBM大數據培訓中心項目入駐,帶動引領67家電商企業和物流公司集聚發展。值得一提的是,園區內銅仁人自己的購物平臺“仁城購”,以“不負大山不負親”為響亮口號,搭建了特色產品“乘云而上”,走出大山的大通道。
認準明確的方向,找到清晰的定位,擁有帶動性強的龍頭企業,園區走上了快速發展道路。
電子商務,特別是農村電商,貴州的黨員干部一度比較陌生。銅仁高新區首先倒逼干部學起來,勇敢地邁出最貼近時代的步伐,鼓勵創業活起來、創造收入多起來、帶動農民富起來、促進物流忙起來、實現產業聚起來。一個理念創新、模式創新的特色產業園區漸漸清晰地展示在世人面前。
園區建設、產業發展的進程中,新事物、新思維層出不窮,促進大眾創業、萬眾創新,我們的黨員干部就是要率先學起來、動起來、干起來。銅仁高新區電子商務與信息產業園的發展實踐告訴我們,多琢磨、多學習,敢想會干,就能走出新路。
彎道取直的確是后發趕超的貴州努力追求的一個結果,然而這個結果的實現,應該是一連串的事件:全省各行各業在學習中找到自身優勢、順應發展趨勢、結合新技術手段推動工作實現新突破的一連串事件。
思想取直、方法取直、路徑取直,何愁“彎道不直”。(貴州日報記者趙國梁許邵庭馬剛)
“猛”志固常在喜看燕歸來
——銅仁青年陳猛返鄉創業記
來源：多彩貴州網-貴州日報
“去年生產銷售摩托車8萬輛,發動機、減震、儀表等重要配件均可自主生產。正在規劃建設汽摩園,吸引并帶動更多的配套企業來貴州投資興業,在更大成效上回報家鄉,建設家鄉。”
說這話的不是沿海企業的大老板,而是銅仁市高新區的一名返鄉創業者。他叫陳猛,4年前從浙江打工回來,帶著經驗和勇氣,創辦了“狂野摩托”生產企業,勇闖市場大潮。
上世紀90年代,打工潮席卷內地,一大批農村青年走出大山。年少的陳猛,也懷著對外面世界的憧憬,跟隨親戚外出尋夢。
中巴車在漫長的公路上顛簸了20多個小時,終于到達溫州。陳猛順利進了一家鞋廠,辛苦干了一個月,只拿到100多元工錢。他辭職,卻沒找到新工作,半年后被迫回家。
陳猛不甘心。第二年春節后,他又隨朋友到浙江寧波,在一家墊片廠找了份工作。每天干活12小時,兩個月下來只拿到800多元工資。
幾個月后,朋友介紹陳猛到一家服裝印花廠。因能吃苦、肯學習、人老實,第一個月老板就發給他800多元工資。陳猛欣喜不已。
兩年后,另一家印花廠的老板看中陳猛的管理能力和人品,把他“挖”了過去,并把廠子交給他管理。陳猛一干就是4年。
2006年,陳猛的人生迎來了轉機。臺州一家印花廠老板以5000元的月薪聘請陳猛。他用一個月時間進行整改,把產量翻了一番,自己的工資也水漲船高。
陳猛逐漸在行業內立住了腳跟。他決定和朋友開一家屬于自己的印花廠。兩年后,又接觸摩托車發動機產業。
十余年打拼,陳猛在異地他鄉闖出了一番事業。“但要承受各種壓力,其中艱辛難以言表。”陳猛感慨道,雖然掙了錢、買了房子,但他時常想著,“有機會一定要回家!”
2011年,我省奏響“工業強省”號角,各地大力發展工業園區,銅仁也不例外,該市還實施“雁歸工程”,出臺系列政策引導農民工返鄉創業。
得知離家不遠處建起了工業園區,陳猛決定回鄉創業。他的想法遭到了親戚朋友反對。“盡管沒有人支持,甚至還有人看我笑話,但我始終堅持。”陳猛說。
2012年底,陳猛帶著多年積蓄的“第一桶金”,投入200多萬元在銅仁高新區租賃標準廠房,創辦“狂野摩托”,于次年初正式投產。
返鄉創業的陳猛得到高新區管委會的大力支持。“黨工委書記、管委會主任胡永佳經常和我們在一起研究解決困難,幫助協調解決了水、電以及招工等方面的問題。”這讓陳猛很是感激。建設初期,一切似乎都還比較順利。
真正的困難在后面。資金壓力大,市場壓力更大。“根本沒有人相信銅仁能生產摩托車,沒人理睬你。”陳猛到長沙、株洲、貴陽、重慶等地跑市場,常吃閉門羹。2013年上半年,僅僅銷售了15輛摩托車。
經過思考,陳猛決定借用“農村包圍城市”的戰術,以農村市場為突破口。陳猛帶人走鄉串鎮,在銅仁周邊農村布下銷售點。
打開了農村市場,陳猛把目光轉向城市。他在銅仁市區找到一個摩托車銷售商,希望在其店內投放20輛摩托車,店主不肯。陳猛不死心,說只放10輛,承諾一個月賣不出一輛,就把車拉回來,另補償3000元。一個星期后,銷售商便打來電話,要求再發一批貨。
逐步打開了城鄉市場,“狂野摩托”銷量大增。2013年下半年,月銷量突破了1000臺。到目前,銷售市場已由銅仁,擴展到了省內及重慶、湖南等地。陳猛說,正在開拓越南、緬甸等東南亞市場。
在陳猛的帶動下,引進了生產發動機、減震、儀表等部件的4條生產線。陳猛說,目前,正在籌建汽摩產業園,將引進配套企業入駐園區,發展上下游產業,形成產業鏈。
“回來是對的!”陳猛說,其實像我這樣的大有人在,他們渴望回家發展,但卻猶豫不決。因為不了解家鄉的發展,不了解這里的政策,不知道這里有多大的市場。
“我想把自己的創業經驗和那些想創業的人們分享。”陳猛說,希望像他這樣的“歸雁”,能夠再多一些。
推動大眾創業引導萬眾創新
——銅仁高新區打造黔東工業聚集區新引擎
初夏的銅仁高新區，處處生機盎然。一場推動大眾創業、萬眾創新的產業變革正在這里孕育、發展、壯大。
從2010年拓荒建園，到2012年正式成立管委會、獲批省級高新技術產業開發區，再到2015年獲批國家級電商基地，銅仁高新區從完成規劃到初步實現產業聚集，逐漸成為銅仁黔東工業聚集區的新引擎，生動演繹了一個創新發展、后發趕超、彎道取直的精彩故事。
打造創業創新平臺
去年，銅仁市與阿里巴巴集團聯手，在高新區推動“農村淘寶”試點工作，開啟了高新區發展互聯網經濟的序幕。短短一年，銅仁高新區電商園已形成了集產品研發、物流配送、電商孵化為一體的電子商務產業鏈，集聚了“淘寶網·特色中國”銅仁館、宅尚電子商務、e創電子商務等21家電商及物流快遞公司，以及IBM培訓中心等多家電商培訓機構，成為銅仁市推動電子商務和“互聯網＋”的重要基地。
電子商務的做大做強，也是銅仁高新區發展壯大的生動寫照。
“幾年前，這里還是一片荒山坡和幾棟簡易廠房，人手不足、資金不足、信心不足，各種問題扎堆。”從銅仁高新區籌建即在此工作的大興投資公司董事長彭永鋒記憶猶新。
經過幾年的艱苦創業，一期5.06平方公里的基礎設施建設全部完成，各種要素保障齊全，項目承載能力大大提升。
在項目建設和產業培育中，如何實現“無中生有”、“借船過河”？銅仁高新區初步探索出了一條產業發展的新思路。
“標準廠房、孵化園由我們自己的平臺公司邊建設、邊招商、邊銷售、邊招租，在建設過程中找好下家。”高新區黨工委書記、管委會主任胡永佳介紹，為打造創新創業平臺，推進項目盡快入駐，銅仁高新區不遺余力。為此，高新區不僅成立了企業服務中心，還通過不斷探索，創新性地提出了一套“點”“面”結合的企業服務、項目服務制度。通過軟環境的打造，有力促進招商引資和項目建設。
如今，銅仁高新區招商引進的恩緯西光電、陽明科技、康藍光電、狂野助力、漢方制藥、阿里巴巴、新鑫特變、梵凈天馨等70多家企業入駐并陸續建成投產。投資超20億元的省級重點異地遷建項目銅仁卷煙廠、銅仁復烤廠的建設也如火如荼推進。
構建區域創新體系
銅仁高新區雖起步晚，但起點并不低。從一開始，就把構建區域創新體系建設作為重點，引進創新資源，聚集創新要素，創新成了推動發展的重要動力。
為提升推動區域創新發展的能力，高新區著力打造了四個平臺，即：創業服務平臺、公共服務平臺、創新服務平臺、檢測服務平臺。并充分利用科技孵化中心、高新人才大廈等硬件設施，打造眾創空間、創客咖啡、眾籌茶吧、創業工場等，努力營造大眾創業、萬眾創新的良好氛圍。在園區新落成的高新人才大廈，由企業家們以眾籌方式創辦的“梵靈創客咖啡”，正成為各類創業者和投資人輕松溝通、尋求合作、啟發思路的理想場所。
在高新區的大力支持下，園區企業堅持走創新發展之路。恩緯西光電有限公司專門建立了LED光電研究院，引入湘潭大學的博士團隊前來從事產學研一體化研發，取得了一批行業領先的創新成果和專利技術，被省相關部門確定為省級高新技術企業、創新型企業。園區的相關企業還與高校合作，建設了錳系新材料研發中心、鎳氫電池技術創新平臺等。此外，通過持續開展“專利提升行動”，2014年以來，企業的專利申請、科技成果轉化大幅提升。
管理體系也在創新。2013年6月，銅仁市委、市政府決定由高新區托管松桃縣大興鎮，極大地拓展了高新區發展的戰略空間。同年，銅仁高新區創新投融資方式成立大興投資公司，短短一年半，運作各種項目融資6億多元。如今，大興投資公司有4家子公司，擁有二級建筑資質的大興建筑工程公司也已掛牌成立，為項目建設發揮了重要作用。
“我們正在搶抓工程進度，加快項目建設。”在高新區科技孵化園施工現場，機械轟鳴，工人忙碌，項目負責人說，“很多企業都等著入駐呢。”
科技孵化園是銅仁高新區重點打造的科技創新平臺，建筑面積共41萬平方米，包括科技孵化器、標準廠房、保障性住房、人才公寓、公共食堂、以及商業服務中心和酒店等設施。目前90%以上的主體工程已完工，投用后將為入孵企業或創業者提供研發、試生產、經營場地和辦公共享設施，并提供政策、管理、融資、市場推廣、培訓等全方位的服務。
目前，科技孵化園已吸引中科院過程所銅仁市聯合科技服務中心、省科學院銅仁分院、省流通環節食品檢測中心銅仁分中心、銅仁學院大學科技園等科研機構入駐，產學研一體化的企業孵化模式正待成型。
人才是發展第一要素，“科技興區”離不開人才的支撐。銅仁高新區不僅在創新人才引進和加大人才培育方面大膽嘗試，還探索建立起了一套新型人才服務體系。近年來，高新區通過面向全國招聘，先后引進碩士10多人，還引進了中科院的1名博士前來掛職。在高新區的架接下，園區企業與省、市及省外數十家高職院校建立了人才培養輸送合作。
在采訪中記者看到，高新區配套建的人才公寓、人才交流中心等已經建成，正在進行裝修，今年10月以前即有100套人才公寓可以達到拎包入住的條件。各類人才的聚集，必將為銅仁高新區的發展提供強大的智力支持。
吹響創業集結號
如今，銅仁高新區不僅成為了高新技術企業集聚的高地，也成了創業者們成長的沃土。很多懷揣夢想的人在這里實現自我價值，很多企業在這里迎來發展的春天。
在銅仁狂野環保節能助力車制造有限公司門口，一輛滿載摩托車的大卡車正緩緩駛出。“去年共銷售摩托車11萬輛，今年的目標是銷售15萬輛。”公司負責人陳猛介紹。
2012年，陳猛帶著在外務工掙到的“第一桶金”回鄉創業，從事高節能電動、燃油助力車的裝配、銷售。如今不僅占領周邊大部分市場，還遠銷湖南、重慶等地。
在高新區的支持下，上下游配套廠商也隨之引進。一個現代化的汽摩產業園正在建設，從最初的裝配集成延伸到發動機、減震、儀器等零配件生產，將構建起一個較為完整的產業鏈。
響應銅仁市“雁歸工程”的號召，上海宅尚負責人鄔文剛把公司總部也搬到了銅仁高新區。上海宅尚是一家專營家居用品及日用百貨的電商企業，與唯品會、京東、天貓、亞馬遜等有良好的長期合作，產品銷往國內外。總部搬來后，每年將為地方貢獻約500萬元的稅收。
依托“農村淘寶”的發展，大興鎮大興社區的村民陳慧也成為一名“創客”。她經營了一家農村淘寶服務站，去年12月開業以來，平均每天都有10多單生意。
農村電子商務激發了農村群眾的創新創業熱情，從銅仁高新區掀起的這股“村淘風”，吹到了銅仁市各地農村，全市已有50個農村淘寶服務站正式運營，今年還將建設450個站點。
大眾創新，萬眾創業，銅仁高新區正蓄勢起飛，已初步形成了漢方大健康產業園、汽摩產業園、新材料新能源產業園、電子商務產業園、LED光電產業園等五大產業集群。“下一步將實現工業與服務并舉，產業與城鎮統籌，凸顯高新特色。”胡永佳介紹，2017年力爭創建成為國家級高新區。
攜手啟航放飛夢想
——銅仁高新區“梵靈創客十三杰”的故事
一杯濃郁的咖啡,一次傾心的交流,一群滿懷激情的年輕人在這里相聚,創業理想的火花在這里迸發。
在銅仁高新區,出現了一家名為“梵靈創客”的咖啡屋,表面看與普通咖啡屋無異,實則包含有書吧、開放式辦公區、多功能廳等,還具有人才培訓、沙龍講座、項目孵化等功能。它不僅提供咖啡、簡餐,作為交流場所,還為懷揣夢想的青年創業者提供創業服務。
“用咖啡屋搭建一個學習交流平臺,不僅為創客提供創業指導和服務,還對創客項目進行孵化。”說起創立“梵靈創客咖啡”的初衷,總經理吳冰這樣說。
“梵靈創客”的故事起源于2014年歲末。銅仁高新區幾位年輕企業家和管委會負責人胡永佳等在一起聊創業、話發展,興之所至,胡永佳提出成立讀書分享會,大家極為贊成。春節前,企業家又自發舉辦企業家新春聯誼會,眾多企業踴躍參與。企業家之間的感情日漸熟絡,在“大眾創業、萬眾創新”的感召下,13名青年企業家聯合創立貴州梵靈眾籌公司,“梵靈創客”咖啡屋也應運而生。
“梵靈創客十三杰”分別來自貴州和北京、江西、浙江、湖南等地,從事的行業也不盡相同,也有著各自不同的創業經歷。
公司法人鄭隆洲是“大哥”,來自江西建工集團,走南闖北多年,做過建筑,辦過水廠,經歷豐富。目前,在銅仁高新區承接了科技孵化園和電商園二、三期的工程建設項目。“女管家”吳冰來自貴陽,心思細膩又精明干練,有著豐富的管理經驗,去年來到貴州梵凈天馨生物科技有限公司從事管理工作。如今,又將大部分精力投入到“梵靈創客咖啡”。文質彬彬的余忠槐是浙江紹興人,從事建筑設計工作。兩年多前因高新區空港新城的規劃設計而來。銅仁良好的生態環境,和一支富有激情活力的創客團隊,讓他選擇留了下來,并成立了自己的設計公司。陳猛和鄔文剛是典型的“雁歸人員”。2012年,陳猛帶著在外務工掙到的“第一桶金”回鄉創業,創辦“狂野摩托”,產品覆蓋周邊大部分市場乃至湖南、重慶等地。外出創業多年的鄔文剛也選擇回鄉發展,把創辦的電商企業上海宅尚的總部搬到了高新區。年齡最小的是松桃大興的“90后”吳雙玉,去年從復旦大學設計專業畢業,在校期間就已開始創業,設計加工手工藝品賣到國外。今年春節回家過年,她偶然相識了吳冰等人,深受感染,毅然決定加入創客團隊。
“十三杰”還有來自湖南的同輝廚業負責人楊琪林,來自北京的趙文靜、康嘉砡,以及本地的李敏、易斌、羅建瓊、黃麗飛等人。雖來自五湖四海,他們卻因創客的夢想聚在了一起。“發揮團隊的力量,攜手共進,互補共贏。”吳冰說,李敏的安仁工業服務公司可提供就業培訓,律師出身的趙文靜可提供法律方面的支持。
今年7月,“梵靈創客咖啡”加入貴州省眾創聯盟。目前,正爭取申報成為省級眾創空間。
“梵靈創客咖啡”得到了銅仁高新區管委會的大力支持,也引起銅仁市級層面的關注。梵靈創客團隊也意識到,“創業創新需要政府的支持,但不能依賴政府”、“要整合優化各類資源,實現效益最大化”、“創業項目要以市場為導向,不能閉門造車”。
“關鍵是要孵化創業項目出來。只能成功,不能失敗。”公司董事長陳猛說,通過“梵靈創客咖啡”帶動,讓創業者多起來,讓“雁歸者”多起來。
目前他們正在關注幾個創客項目,其中一個是銅仁高校學生創客團隊的發明項目。“若通過公司管理團隊初審,并經評審導師團的最終認可,將進行重點幫扶,跟蹤服務,直到成果落地。”吳冰對未來的憧憬和期待寫在了臉上。
據悉,梵靈創客咖啡屋經過40余天的試運行將在近日正式開業,梵靈創客十三杰的精彩故事剛剛開始。
銅仁高新區民心黨建助推新區后發趕超
習近平總書記在6月18日下午的講話中，對我省經濟社會發展取得的成績和各項工作給予了充分肯定。要求我們在協調推進“四個全面”戰略布局，積極適應經濟發展新常態，守住發展和生態兩條底線，培植后發優勢，奮力后發趕超，走出一條有別于東部、不同于西部其他省份的發展新路。要求我們要深刻認識貧困落后的主要矛盾、加快發展是根本任務的基本省情，扎實推動經濟持續健康發展，扎實做好農業農村農民工作，扎實推進生態文明建設，扎實做好保障和改善民生工作，扎實加強基層基礎工作。抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來。高新區基層基礎工作如何抓？如何做到抓黨建與抓發展無縫契合，如何把習總書記的講話精神貫穿到高新區發展始終，實現“雙輪驅動”，推進新區后發趕超？這是銅仁高新區黨工委領導思考的一個重要課題。在深入實施民心黨建工程助推高新區跨越發展的過程中，需要認真落實習近平總書記在視察貴州時重要講話精神，破除陳舊的思想觀念,用創新思維謀劃發展,把民心黨建有機地滲透到園區建設、招商引資、企業投達產三大主業中，把園區發展作為守底線、走新路、奔小康的重要舉措，全力打造“高”、“新”亮點，引領新區后發趕超、同步小康進程。
創新機制：建立“民心黨建進園區·干部隊伍駐企業”工作機制
該區根據園區實際，把“民心黨建”工程重心不斷向園區服務型黨建轉移。精心謀劃，把“民心黨建”與“百千萬工程”、“雁歸工程”、“雙千雙助”、“民營企業服務年”等工程有機結合起來，以推進“民心黨建進園區·干部隊伍駐企業”為工作機制，以“N+1”形式為服務模式(即：明確一名區級領導、一名部門領導、一名第一支部書記(黨建指導員)、一名駐企專員和一名責任民警聯系服務一家企業)，以樹立“三型三心”為服務理念(以周到細致保姆型服務讓企業安心、以熱情快速店小二型服務讓企業舒心、以精準有序清單型服務讓企業省心)，以實現“雙強六好”企業為目標(發展強、黨建強、生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好)，培養有理想、有擔當、有水準、有力量、有敬畏的“五有”高新區人，不斷推動園區做大做強，實現全區經濟增比進位、后發趕超。
“‘民心黨建進園區·干部隊伍駐企業’這一工作機制的實施，充分說明高新區領導對企業的發展非常關注，這一創新的做法加快推進了高新區發展的步伐。”恩緯西光電有限公司王海鷹總經理說。
提升服務：著力營造親商富商安商愛商的良好氛圍
按照打造服務高地、政策洼地的要求，在如果服務好企業方面我們進行了系列探索，通過逐步完善管委會領導和各部門掛鉤聯系企業制度，按照不同行業企業的特點以及企業不同成長階段的需求，有針對性地出臺了一系列的扶持政策幫助企業做大做強。我區著眼于提升開發區軟實力，把服務客商、服務企業、服務項目放在更加突出的位置，按照“一個項目一個領導一個責任人一個聯絡員”的標準配置，組建了20多支項目服務工作隊，完善了項目跟蹤服務機制、項目督查機制。同時，專門成立企業服務工作組，各部門抽調一名工作人員，每名工作人員每周至少解決一個具體問題，通過“周例會、月調度會”等形式及時研究解決企業發展過程中的困難和問題。通過“三個一”制度，從項目洽談、手續辦理，到開工建設、建成投產，以至企業經營，提供“一站式”、“保姆式”的精細化服務，全力打造我區優質服務的金字招牌。
探索路子：走出一條全方位全天候全過程全覆蓋干部服務企業、企業服務農村“雙服務”路子
在深入開展“民心黨建”進園區工作中，該區除區級領導、部門領導定期不定期深入企業幫助建立健全黨組織和陣地建設外，第一書記每月堅持到企業為企業黨支部擬計劃、當參謀，協助開展黨內活動，不斷發展新黨員；駐企專員每周堅持深入企業掌握企業生產經營情況，隨時上報企業存在的困難，并由區組織人事部和區黨建工作領導小組辦公會聯合轉辦相關部門限期解決。
同時把“民心黨建進園區·干部隊伍駐企業”工作機制納入單位和個人年度目標考核的重要內容來抓細抓實，加強干部職工痕跡管理、清單管理，對工作推進情況實行零報告制和通報制。
“在服務工作中，聯企領導和駐企專員及第一書記(黨建指導員)始終樹立‘三型三心’服務理念，做到全天候全過程全方位全覆蓋服務。哪里有困難，哪里就會出現他們的身影。”區組織人事部部長李躍檳說。
前不久，園區一家企業產品報關中出現困難時，駐企專員、“第一書記”吳曉剛利用自身的人脈資源和職業優勢，及時撥打海關總署相關部門電話了解報關流程，并將情況及時反饋到企業，為企業排了憂、解了難。駐企專員、“第一書記”羅靖發揮自身能力幫助企業及時協調解決辦理QS證，讓企業得到快速發展。“第一書記”楊儀經常深入企業宣傳黨的政策，幫助企業做思想工作，同企業高管、員工交朋友，努力為企業留人才、拴員工，企業高管、員工紛紛要求向黨組織靠攏。園區企業把黨工委書記胡永佳尊稱“馬上書記”，把組織人部部長雅稱“保姆部長”。……
“三型三心”服務企業，也讓企業主動自愿服務農村的想法增多、行動增強。恩緯西光電、狂野助力車、梵凈天馨等10家企業自愿捐資捐助婆硐村委電腦，幫助婆硐村、星光村新修水池，為各村(社區)留守兒童、空巢老人送去慰問金，并充分發揮企業資源，幫助村組作規劃、理思路，幫助困難群眾出點子，想辦法。梵凈天馨公司還與白巖社區簽訂百合種植項目，不斷加快村組集體經濟步伐，幫助群眾增收致富。
據不完全統計，今年來，聯企領導深入企業達380多次，39名駐企專員駐進企業近2500余天，幫助企業解決問題達280余件。園區企業捐資近10萬元，幫助群眾為好事48件。
后發趕超：實現園區綜合實力和企業競爭能力“雙提升”
該區在“民心黨建”工程中先行先試，“破冰”前行，努力共建“創新型人才高地”和“人才特區高地”。2013年以來，該區先后引進博士9名、碩士14名、學士近200人，高級專業技術人才5名，高級技術工5名。
該區加快育才、聚才步伐，聘請知名學者、專家舉辦講座，組織黨員干部外出學習，采取倒逼形式讓黨員干部學起來、動起來、干起來，讓優秀人才脫穎而出。如今，一支朝氣蓬勃、奮發有為的高素質干部隊伍正在形成。
“在短短一年里，我就參加了10次培訓和3次外出參觀學習。每一次學習都是一份精神糧食，不斷地滋養著我的思想，鞭策我工作的動力。”招商局一名干部激動地說。
“前兩年，高新區很多干部對電商概念都搞不清楚，通過開展培訓和及時為我們服務，他們從‘門外漢’變成了服務電商的‘行家里手’”。IBM大數據培訓中心席力經理這樣說道。
如今，該區以建設武陵山區域電商為龍頭，以新能源、新材料、營養健康、現代裝備制造等為重點的產業均呈現跨越式增長的良好態勢。電商產業園為企業搭建了“航母式”電商平臺，今年6月初入選國家級電子商務示范基地，吸引帶動引領近100家電商企業和物流公司集聚發展。該區領導干部職工變成了“電商書記”、“電商局長”、“電商專干”。目前該區正著力打造特色電商小鎮和電商社區。
隨著國家級電子商務基地、省級生產性服務型集聚區、省級科普示范社區等一張張名片落戶該區，中科院過程研究所、貴州光電研究院、銅仁大健康產業園、汽摩產業園、裝備產業園陸續建成。機制的推行、路子的實施，倒逼干部學起來、激發企業干起來、鼓勵創業活起來、創造收入多起來、帶動農民富起來、促進物流忙起來、實現產業聚起來、競爭實力強起來。該區2014年全省園區綜合排名比2013年趕超20余位，2015年將會實現較大提升。(王天勇)
編輯：秦美虹主編：秦美虹
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